筑人才梯队，促高效协同——公司主管晋升考核会议（新媒体事业部专场）顺利举行

为强化管理梯队建设，客观评估主管级人员的综合能力，公司于2026年4月22日（星期三）上午10:00，在重庆会议室召开了新媒体事业部主管晋升考核会议。

严把晋升标准，现场深入评议

会议期间，新媒体事业部相关候选人围绕任期工作业绩、团队管理思路及未来业务规划进行了详细述职。由部门负责人、人力资源部及总经办代表组成的评审组从业务能力、管理潜质、价值认同等多个维度进行综合打分与提问，现场交流深入、节奏紧凑。 

以考促优，激发成长动力

本次考核不仅为选拔优秀管理人才提供了客观依据，也为候选人明确了后续提升方向。通过公开、规范的述职与评议流程，进一步强化了“重实绩、重成长”的用人导向。

考核任务圆满完成

整场会议秩序良好，各项议程按计划推进。后续公司将继续按批次组织其他部门的主管晋升考核工作，切实保障人才发展与业务需求相匹配。